Українські компанії відчувають більший дефіцит кадрів
Зараз 74% українських компаній зіштовхуються з проблемами дефіциту кадрів, що є вищим показником, ніж 55% восени 2023 року. Ці дані наведено у дослідженні ринку праці, проведеному Європейською Бізнес Асоціацією (ЕВА). «74% респондентів зазначили, що нині відчувають дефіцит кадрів, 17% відчувають його частково, тоді як 7% не відчувають його взагалі. Це значне зростання у порівнянні з попередніми показниками (55% восени 2023 року)», - йдеться у дослідженні. Головними проблемами на ринку праці України зараз, на думку бізнесу, є: дефіцит талантів, бажання працювати віддалено, мобілізація, відтік кваліфікованих кадрів за кордон, вигоряння та втома співробітників. Зміни, які планують у компаніях на цей рік, включають:
· збільшення зарплати (72% респондентів);
· зростання бюджетів на навчання та розвиток (39%);
· прийом нових працівників (35%);
· розширення на нові ринки та пошук партнерів (32%).
Відкриття нових вакансій планують 67% опитаних. Тим часом 48% респондентів зазначили, що розмір їхнього персоналу залишиться стабільним у 2024 році, а 5% планують зменшення чисельності працівників. Дослідження проведено з лютого по квітень 2024 року і включало дані з серпня 2023 по квітень 2024 року. Участь у дослідженні була анонімною.
